近日，万孚生物（300482）收到广东省人力资源和社会保障厅的通知，根据《全国博士后管理委员会办公室关于2022年第一批次博士后科研工作站新设站备案情况的函》（博管办【2022】83号），万孚生物正式获批设立博士后科研工作站。这既是对万孚生物科研实力的认可，也标志着公司成功建立国家级高层次创新型青年人才的培养平台，将助力公司打造全球化研发战略高地，实现科技自立自强。

　　为建设国家战略科技力量和高水平人才队伍，实现科技自立自强已经成为紧迫的战略性任务，我国建立了博士后制度。2021年，人力资源社会保障部、全国博士后管委会印发《关于进一步加强企业博士后科研工作站建设的通知》，要求积极支持有需求的企业依托重大科技任务和创新平台设立博士后创新岗位，加大对企业博士后工作的政策、项目和资金支持力度，支持博士后在企业从事关键核心技术和“卡脖子”领域研究。

　　广东省人社厅在通知中明确，博士后人才是高层次创新型青年人才的重要组成部分，是实现关键核心技术突破的有生力量，要求充分认识博士后工作在实施粤港澳大湾区战略、创新驱动发展战略，打造粤港澳大湾区高水平人才高地、建设新时代人才强省中的重要作用和独特优势。

　　万孚生物作为即时检测（POCT）行业龙头高新技术企业，一直致力于构建公司高水平人才队伍的培养平台，2014年和2021年先后认定广东省博士后创新实践基地和广东省博士工作站，今年更是成功认定博士后科研工作站，是国家对公司技术创新实力和人才培养能力的再次肯定。作为产学研用相结合、增强企业自主创新能力的有效载体，博士后科研工作站的设立，将对公司吸引集聚博士后人才、持续提高技术创新能力、推动高水平人才培养和企业技术进步、成果转化、增强核心竞争力等方面影响深远。

　　在激烈的国际竞争中，惟创新者强，惟创新者胜。30年来，万孚生物锚定POCT行业领先科技自立自强，稳步提高在研发能力建设和新品开发方面的资金投入，构建了以国家地方联合工程实验室、国家企业技术中心为核心创新平台的高水平、全球化的研发创新体系。

　　公司建有广东省院士工作站、广东省博士后创新实践基地、广东省博士工作站等人才培养资质，实验室环境和研究成果行业领先，为高层次人才培养提供良好的学习和实验环境支撑。

　　在多年的建设中，万孚生物不断完善博士后管理制度，与华南理工大学、南方医科大学等国内优秀高校建立长期稳定的合作培养关系。截至目前，已累计联合招收博士后研究人员多名。

　　此次，万孚生物博士后科研工作站的设立，标志着公司自主研发能力和人才平台建设再上新台阶，将助力公司进一步吸引集聚海内外博士后研究人员，构筑高层次创新型青年人才培养体系，打造全球化研发战略高地。

　　未来，万孚生物将根据国家和社会的需求，面向经济主战场凝练科研方向，不断吸纳博士后研发人员，瞄准全球POCT技术前沿，致力解决行业发展中关键性、共性及前瞻性的技术难题，加速科技成果转化应用，为服务经济社会发展作出新的更大贡献。