传来社保征收改革大新闻！

前段时间，中央印发的《深化党和国家机构改革方案》，并发出通知，其中提到：将各项社会保险费交由税务部门统一征收！

新政出台后，上海打响第一枪！

上海市人社局今天发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准：自2018年4月1日起，本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。机关、企事业、社会团体、个体工商户等各类人群的社保缴费比例标准见下图↓

大家怎么看？

社保年年涨，工资年年不变，哭~

工资又要下降啦~

工资涨幅赶不上社平涨幅

涨的正好都交社保了

单位得跟上政策脚步啊

这一改变，将对你的收入产生影响

这一新政背后可能隐藏着巨大改变！

这一改变有什么差别？

没交、按最低标准交社保的好好想清楚！

地税之前只是替社保局代收社保费的这么一个角色，说白了就是“帮别人数钱的”。

所以，之前在社保征收方面可能抓得没那么紧。你公司有人没有买社保，税局可能比对起来困难；或者都按最低标准去交，交了总比没交好，税局也就默许了，反正不是自己孩子，这么操心干嘛呢，对吧？社保局可能也是你收多少过来就拿多少，也不会多说什么。

由税务部门统一征收！重视程度你好好掂量！

各位老板需要注意了！不帮员工买社保？按最低标准交？不配合整改？飞机都不让你坐了！

企业负担变大，员工收入或降低！

据清华大学统计数据显示，预计在未来的5到10年当中，缺口大约是8到10万亿的缺口。

缺口肯定要补的，最快的弥补方法当然是：把该收的收过来！

现在你公司是怎么交社保的？

举两个最常见的例子：

（1）在某三线城市，一家10个人的小公司，只买了一个员工最低标准的社保就可能过关了，其余9个人都没买！

在税局全面负责征收以后，你可能需要补这9个的人社保！工资社保得对应起来，并且实缴！企业社保负担或将增大！

（2）在一线城市，以北京为例。

社保基数有上下限的规定，每个地方不一样。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。

有不少公司的做法是：你实际工资10000，却按3082的工资基数交的社保！

但是，这是不对的！而且，社保费由税务部门统一征收以后，这现实情况很有可能会改变！你得按照实际工资10000交社保！

我们来算笔账：

之前按3082基数交，到手工资是：8785

如果按10000基数交，到手工资是：7457

个人每月到手少了8785-7457=1328元

工资越高，这差距会更明显。

上海打响第一枪后，其它城市肯定会陆续跟进。

对此，您有何看法？