滨州市人民医院始建于1950年，历经惠民区中心卫生院、惠民地区人民医院、滨州地区人民医院，2000年更名为滨州市人民医院，目前为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救、精神疾病防治、养老于一体的三级甲等综合医院。2019年12月，山东第一医科大学附属滨州市人民医院揭牌。

医院现设东、西两个院区，一个医养中心，两个一级医疗机构。目前有职工2500余人，其中高级职称499人，硕士生导师44人，具有博士、硕士学位的841人，2人享受国务院政府特殊津贴，市突贡及“十佳名医”37名，省级专业委员会主委1人，省级及以上专业委员会副主委28人。

医院现为滨州市医师协会会长单位，目前已成立全市二级机构95个，发展会员近8000名，医院作为主委单位的二级机构44个。

滨州市人民医院检验科成立于1950年，发展至今，已成为技术力量雄厚，人才优势集中，仪器设备先进，管理科学规范，集临床、教学、科研三位一体的临床医学实验室，是滨州市临床检验质量控制中心，滨州市细菌耐药监测质量控制中心挂靠单位。2014年成为第一批国家住院医师规范化培训基地，连续多年被评为“先进集体”，2019年被评为滨州市“青年文明号”单位。

检验医学是精准医疗的核心基石，是临床诊疗的“侦察兵”与疾病防控的“前沿哨点”。作为滨州市人民医院重点医技科室、区域检验医学龙头学科，检验科始终秉持“精准、严谨、创新、赋能”的发展理念，通过引入前沿的数智化管理与自动化技术，完成了体系重构、流程再造与全链条质控升级，形成了技术领先、质量过硬、科研突出、服务优质的学科格局。2026年1月，检验科顺利通过CNAS ISO 15189医学实验室认可现场评审，实现了全市该领域“零的突破”。围绕高质量发展要求，检验科重点打造了五大核心优势，在保障国际化质量的同时，切实实现了全链条提质增效。 

一、依托国际认证质控体系，筑牢现代化质量根基

作为全市首家通过ISO 15189国际质量体系认可的实验室，检验科全面接轨国际医学实验室最高标准，通过将这一医学实验室管理领域的“国际金标准”转化为常态化管理，科室出具的检验报告成为了跨院互认的“绿色通行证”，切实让百姓少跑腿、少重复检查。 

传统的质量体系维持需要耗费大量的人力和繁琐的纸质文档，为了打破这一管理瓶颈，科室引进了智能化实验室管理系统。该系统自带迎检支持功能，能够自动梳理不符合项、优化日常质控流程，并将所有文档与技术记录转化为电子化、可追溯的形式。通过这一智慧化管理手段，ISO 15189的要求被无缝融入到各专业组的每日标准化操作（SOP）中，全面降低了人为差错，实现了质量管理的精细化，让高标准规范真正成为检验人员内化于心的肌肉记忆。

二、 落地智慧创新技术，驱动双院区同质精益运营

紧扣医院高质量发展布局，检验科推行一院两区一体化、同质化管理模式，实现东、西两院区人员管理、设备质控、操作流程、检验标准、报告质量全方位统一，确保南北两区患者享受同等高标准服务。 

科室将全自动化流水线与智慧化技术深度融合，一方面依托全自动化流水线，构建标本分拣、上机检测、过程监控、结果研判、数据归档的全链条智能监管体系，实现标本状态、设备运行、检测数据全流程动态监控与全程溯源，以科技力量实现检验质量、效率、安全提质升级；另一方面落地检验报告单自动审核系统，通过内嵌标准化审核规则与智能预警阈值，实现常规报告自动校验、智能筛查、合规审核，有效精简人工流程、节约人力成本、规避人为误差，大幅压缩报告TAT，助力临床快速诊疗决策。

滨州市人民医院现为国家级高级卒中中心、国家级胸痛中心。为了更好地支持急危重症标本检测，科室利用系统实现条码自动识别与优先调度，为急诊和重症样本开辟专属的绿色通道。核心急诊项目（如高肌钙蛋白、凝血等）的出报告时间被显著缩短，为挽救生命跑出了“生命加速度”。

通过一系列的升级，检验科积极走向临床，借力医院五级电子病历和网络互通建设，让日常检验数据在系统里彻底“活”起来，真正成为了临床医生精准诊疗的“最强辅助”。  

三、 拓宽高端学科平台，深耕特色领域科研成果转化

检验科依托山东省感染性疾病诊疗重点实验室、滨州市重点专科等高水平临床与科研平台，全面深化数据的深度挖掘与共享，打破数据壁垒，将临床病例资源快速转化为科研孵化的温床。

科室聚焦感染性疾病精准检验、疑难病原鉴定、复杂感染溯源、新发突发传染病快速检测等核心方向，深耕感染检验特色领域，持续推进技术创新与科研转化，大幅提升了区域感染性疾病的早筛早诊早控能力，筑牢区域公共卫生应急防控技术屏障。 

同时，科室创新引入AI智能外周血涂片形态学检测技术，依托人工智能图像识别与大数据分析优势，精准捕捉血细胞细微形态异常。这一技术的落地，不仅实现了疑难病变的早预警、早识别，为临床早期干预抢占诊疗先机，也极大地提升了青年医生和科研骨干开展课题研究、推广前沿检验技术时的效率。

四、 构建优质人才梯队，硬核团队驱动学科跃升 

学科发展，人才为本。检验科坚持人才优先发展战略，构建“高端引领、骨干支撑、青年精进”的立体化培育体系。科室现有在岗职工46人，包含3名博士及16名硕士，高学历人才占比持续提升。 

此外，科室积极响应医院高端人才引育工作，成功引进全日制博士，形成了“博士领航攻坚、硕士中坚支撑、全员协同精进”的优良人才格局。科室坚持临床能力与科研素养双向赋能，鼓励骨干人才深耕前沿、转化成果。

依托自动化流水线和智慧化管理系统释放出来的精力，检验人员能够将核心智慧投入到高水平课题的承担、项目突破与科学假说的验证中，实现了临床诊疗与科研创新的双向转化。 

五、 履行区域质控职能，引领行业同质化同频共振

作为滨州市临床检验质量控制中心、细菌耐药监测质量控制中心挂靠单位，检验科主导全市检验行业标准制定、质量监管、技术指导与能力提升工作，长期发挥龙头引领作用，统筹推进全市检验质量同质化建设，常态化开展质控督查、技能培训、室间质评与技术帮扶，统一区域检验规范与质量标准，全面提升区域整体检验诊疗水平。 

同时，检验科依托区域细菌真菌耐药监测平台，动态追踪耐药变迁规律，持续、稳定地输出权威流行病学数据，科学指导临床合理使用抗菌药物，有效遏制耐药菌传播，引领区域抗感染诊疗向规范化、精准化方向发展。

结语

从国际认证筑牢质量根基，到高端平台夯实学科底蕴，滨州市人民医院检验科已建成集国际化、智能化、科研化于一体的现代化区域检验医学中心。未来，科室将继续立足临床需求、深耕精益质量、推进技术创新，以更精准的检验与更优质的服务全力助推医院高质量发展，持续引领区域检验医学事业迈向全新能级！