北京、上海、安徽、河南等多地开展核酸采样员培训，力保采样的规范性和准确性。不因需求急而放松上岗条件，是对市民的健康和生命安全负责，更是对防控大局负责。

受疫情影响，特别是自国务院联防联控提出“要在大城市建立步行15分钟核酸‘采样圈’”之后，常态化核酸检测已然成为防控不可或缺的重要抓手。随之而来的，是对核酸采样人员需求量的激增。近日《2022年一季度北京就业市场分析报告》中显示，核酸检测员以501.2%的增速成为招聘职位数同比增速最快的职业。

有一定风险且工作强度较大，包括入职门槛不低，都造成了采检人员的“高薪难求”。不少检测机构不得不放宽用人标准以及用更诱人的薪资待遇来填补大量的岗位空缺。

即便如此，核酸采样员还是供不应求，所以现在的招聘条件也有所放宽。但核酸采样看似简单，却需要一定的医学知识及相应的采样技巧。此前，部分机构的采样出现了一系列的问题，更有机构违规违法操作，对防疫工作和市民生活都造成了恶劣的影响。

有地方疾控人士称：“如果核酸采样人员操作不标准，很可能导致标本采集不成功，出现假阴性的情况；而核酸检测人员检测工作不规范、不熟练，也可能导致核酸结果出现假阳性的情况、或者检测时间已经超过时限等问题。”

为了保证采集的精准度，采样员上岗前的专业培训和考核就成为必要。此前部分职业教育服务公司采用线上学习和考试的形式对核酸采样员进行培训。

对此，国务院联防联控机制发布了《关于进一步加强新冠病毒核酸检测全链条监管的通知》，并附有《新冠病毒核酸采样培训方案》，对核酸采样质量管理作出了细致要求。其中，《通知》明确要加强核酸采样人员的储备和培训，并要求采样人员需经卫生健康部门规范培训并考核合格后，才能参与核酸采样工作。其中还特意强调“不得以视频培训代替实践操作培训”。

《新冠病毒核酸采样培训方案》介绍，培训内容主要包括口咽拭子、鼻咽拭子采集方法，个人防护，以及感染控制等内容。培训时间至少1天，包括理论培训和操作实践培训。考核内容包括采样操作、个人防护和感控理论知识等，培训合格后发放采样员证书。

从各地新冠肺炎防疫工作新闻发布会了解到，北京市委托行业协会制订了志愿者培训课件、教学视频、理论知识考核题库和实操考核打分表和打分标准。志愿者在培训且考核合格后，将会被编入北京市核酸采样应急储备人员库。


同样，上海市也制定了采样辅助人员培训和考核方案，对符合要求的人员进行采样操作规范、个人防护和院感防控等方面的培训。培训、考核合格后，此类人员可辅助核酸采样工作。

此外，河南、安徽、浙江等多地也都开展了核酸采样员培训的工作，积极响应《通知》强调的 “不培训不上岗，培训不合格不上岗”。力保采样的规范性和准确性，对人民的健康和生命安全负责。

6月9日，国家卫健委明确低风险地区人群没必要频繁核酸检测。江苏、安徽、江西等多地已明确取消常态化核酸检测。

随着国家卫健委的发声，以及随即一系列措施的开展，核酸采样员紧缺的情况是否能有所好转？疫情管理是否会更加科学化，人们也不再需要48/72小时的核酸“续命”，从而逐步回归正常生活了呢？